Не реже раза в полгода мы проводим опрос наших сотрудников по удовлетворенности работой. Все отзывы подробно изучаются и производятся необходимые изменения. Лучшие идеи обязательно реализуются.

Проведя в январе опросы на уровень удовлетворенности, хотим выделить следующее:

Уровень вовлеченности сотрудников 77,77%

Уровень удовлетворенности на уровне 4,22 з 5

Мы рады высоким оценкам работы в целом, при этом нам есть над чем работать. Уже приступили к корректировкам процессов:

Изменили алгоритм распределения базы и ввели дополнительный инструмент контроля заказов сотрудников, что позволит повысить результаты сотрудников и команды в целом

Изменили подход к проведению мотивационных конкурсов. Ввели спринты взамен долгосрочных конкурсов, что позволит увеличить количество победителей и вовлеченность.

Реализуем идеи и через 3 месяца проведем повторный опрос и сделаем замеры результаты. С радостью в дальнейшем поделимся результатами следующего опроса.